Att skicka ett tackmail efter en intervju är ett viktigt steg i anställningsprocessen.
Det kan vara avgörande för att sticka ut bland andra kandidater och visa ditt intresse och engagemang för tjänsten.
I den här guiden får du konkreta tips och exempel på hur du skriver ett effektivt tackmail.
Varför ett Tackmail är Viktigt Efter en arbetsintervju
Att skicka ett tackmail efter en intervju har flera fördelar:
- Visar Professionellt Uppförande: Ett tackmail visar att du är artig och värdesätter intervjutidens ansträngning.
- Förstärker Ditt Intresse: Det bekräftar ditt intresse för tjänsten och kan hålla dig i rekryterarens medvetande.
- Möjlighet att Lyfta Fram Något Viktigt: Du kan använda mailet för att betona något du kanske glömde nämna under intervjun eller förtydliga ett svar.
- Nätverksbyggande: Att hålla kontakten med intervjuaren kan vara värdefullt även om du inte får jobbet.
Dessa fördelar gör det klart att ett tackmail är en enkel men kraftfull handling som kan påverka din karriär positivt.
Vikten av att agera snabbt och hitta rätt ton
Tiden är avgörande när det gäller att skicka ett tackmail efter en intervju.
Många rekryterare förväntar sig detta inom kort efter mötet, men trots det missar majoriteten av kandidaterna denna möjlighet.
För att visa att du är intresserad och proaktiv, bör du skicka ditt tackmail inom 24 timmar efter intervjun.
Tonen i ditt mail ska vara professionell och samtidigt uttrycka entusiasm för rollen.
Tänk på det som ett vänligt och respektfullt digitalt handslag. Denna balans hjälper till att bygga en positiv relation och understryker att du passar både för jobbet och företagets kultur.
Betydelsen av att uttrycka tacksamhet
Att skicka ett tackbrev är mer än bara god etikett; det är en strategisk handling.
Efter en dag fylld av möten med olika kandidater, kommer den som tar sig tid att skicka ett genomtänkt tackbrev att sticka ut.
Detta visar initiativ och noggrannhet, egenskaper som är värdefulla för alla företag.
Målet är inte att säga något helt nytt, utan att förstärka den positiva bild du redan har skapat under intervjun.
Eftersom många kandidater försummar detta steg, kan ett välskrivet tackbrev vara det som gör skillnaden.
Så här skriver du ditt tackmeddelande efter en intervju
Att skicka ett personligt tackmeddelande efter din intervju kan skilja dig från andra kandidater.
Det visar den anställande chefen eller teamet att du inte bara letar efter vilket jobb som helst, utan att denna specifika roll och företagskultur har slagit igenom hos dig.
För att se till att ditt uppföljande e-postmeddelande träffar rätt ton, låt oss dela upp hur du reflekterar över din intervjuupplevelse effektivt.
Processen liknar faktiskt den när du tackar ja till ett jobb, och även när du tackar nej till ett jobberbjudande.
- Ämnesrad: Håll den enkel och tydlig, exempelvis “Tack för intervjun” eller “Tack – Intervju [Ditt namn]”.
- Hälsa intervjuaren: Börja med en professionell hälsning och använd intervjuarens namn, som “Kära [Intervjuarens namn]”.
- Uttryck din tacksamhet: Tacka intervjuaren för deras tid och möjligheten att lära känna företaget och rollen bättre.
- Ange ditt intresse för positionen: Visa ditt intresse för tjänsten och varför du är exalterad över möjligheten att bli en del av deras team. Nämn något specifikt om företaget eller rollen som fångade ditt intresse.
- Markera dina kvalifikationer: Kortfattat förklara varför du är en bra passform för rollen. Återkoppla gärna till något från intervjun som stärker din lämplighet för jobbet.
- Nämn något specifikt från intervjun: Detta visar att du var uppmärksam och engagerad. Referera till ett specifikt ämne som diskuterades eller något gemensamt intresse som kom upp under samtalet.
- Håll det kort och koncist: Ingen rekryterare vill läsa en lång uppsats. Håll ditt meddelande kort, fokuserat och till poängen.
- Avsluta genom att bekräfta ditt intresse och din tacksamhet: Avsluta med att tacka igen och uttryck att du ser fram emot att höra om nästa steg i processen.
- Korrekturläs, korrekturläs, korrekturläs Kontrollera din e-post noggrant för att undvika stavfel eller grammatiska misstag innan du skickar.
Exempel på tackbrev utifrån olika situationer
Här är fem exempel på tackbrev som du kan använda som inspiration, anpassade till olika intervjusituationer.
1. Tackbrev efter en första intervju
Ämnesrad: Tack för intervjun
Hej [Intervjuarens namn],
Tack för att du tog dig tid att träffa mig igår och diskutera tjänsten som [Jobbtitel] på [Företagsnamn]. Jag uppskattade verkligen möjligheten att lära mig mer om företaget och era pågående projekt.
Jag blev särskilt fascinerad av [specifik detalj från intervjun] och tror att mina erfarenheter inom [relevant kompetens/erfarenhet] kan bidra positivt till ert team.
Jag är mycket intresserad av denna möjlighet och ser fram emot nästa steg i anställningsprocessen.
Vänliga hälsningar,
[Ditt namn]
2. Tackbrev efter en andra intervju
Ämnesrad: Uppföljning efter andra intervjun
Hej [Intervjuarens namn],
Tack för att du tog dig tid att träffa mig igen för att diskutera tjänsten som [Jobbtitel] på [Företagsnamn]. Det var givande att få en djupare inblick i era projekt och teamets arbetskultur.
Efter att ha pratat med [namn på andra teammedlemmar] är jag ännu mer entusiastisk över möjligheten att få bidra med min kompetens inom [relevant kompetens/erfarenhet] till ert team.
Jag ser fram emot att höra från er om nästa steg.
Bästa hälsningar,
[Ditt namn]
3. Tackbrev efter en telefonintervju
Ämnesrad: Tack för telefonintervjun
Hej [Intervjuarens namn],
Tack för att du tog dig tid att prata med mig idag om tjänsten som [Jobbtitel] på [Företagsnamn]. Det var spännande att få höra mer om era framtida planer och hur jag skulle kunna bidra till teamet.
Jag blev särskilt intresserad av [specifik detalj från intervjun], och jag känner att mina erfarenheter inom [relevant kompetens/erfarenhet] kan vara en stor tillgång för er.
Jag ser fram emot möjligheten att träffas personligen och diskutera vidare.
Vänliga hälsningar,
[Ditt namn]
4. Tackbrev efter en gruppintervju
Ämnesrad: Tack för gruppintervjun
Hej [Intervjuarens namn],
Tack för möjligheten att delta i gruppintervjun för tjänsten som [Jobbtitel] på [Företagsnamn]. Det var inspirerande att få träffa teamet och höra om de spännande projekt ni arbetar med.
Jag blev särskilt imponerad av [specifik detalj från intervjun] och känner att min bakgrund inom [relevant kompetens/erfarenhet] gör mig väl lämpad att bidra till ert team.
Jag ser fram emot att höra om nästa steg i processen.
Bästa hälsningar,
[Ditt namn]
5. Tackbrev efter en informell intervju
Ämnesrad: Tack för mötet
Hej [Intervjuarens namn],
Tack för att du tog dig tid att träffa mig över en kaffe för att diskutera möjligheterna på [Företagsnamn]. Det var väldigt givande att få höra om era visioner och arbetskultur på ett mer informellt sätt.
Jag är särskilt intresserad av [specifik detalj från mötet] och tror att min erfarenhet inom [relevant kompetens/erfarenhet] skulle kunna bidra positivt till era framtida planer.
Tack igen för denna möjlighet. Jag ser fram emot att fortsätta diskussionen.
Vänliga hälsningar,
[Ditt namn]
Sammanfattningsvis om att tacka efter intervju
Att skicka ett tackbrev efter en intervju kan vara avgörande för din framgång i anställningsprocessen.
Här är de viktigaste punkterna att komma ihåg:
Snabbhet är nyckeln: Skicka ditt tackbrev inom 24 timmar efter intervjun.
Anpassa din ton: Blanda professionalism med entusiasm för att skapa en positiv och minnesvärd relation.
Framhäv detaljer från intervjun: Visa att du var uppmärksam och engagerad genom att nämna specifika diskussioner eller intressen.
Håll det kort och koncist: Ett kort och tydligt tackbrev är mer effektivt och uppskattas av rekryterare.
Genom att följa dessa riktlinjer kan du stärka ditt intryck och öka dina chanser att landa drömjobbet. Lycka till!