Hoppa till innehållet
Jobbo

Tillgänglighet på jobbo.se

Ambitionen med jobbo.se är att sidan ska gå att använda oavsett hur du navigerar eller läser skärmen. Sajten byggs efter standarden WCAG 2.1 AA, punkt för punkt, snarare än efter en känsla av att den fungerar.

Så här fungerar sajten

  • Ett hoppa-till-innehåll-länk längst upp på varje sida, för dig som navigerar med tangentbord.
  • Semantiska landmärken: header, nav, main och footer, så skärmläsare kan hoppa mellan delarna.
  • All text mot sin bakgrund uppfyller WCAG AA, minst 4,5:1 kontrast, verifierat i sajtens
  • designsystem.
  • Menyer och vanliga frågor går att öppna och stänga med tangentbordet, byggda på webbläsarens
  • egna details-element.
  • Diagram har alltid en knapp ”Visa som tabell” som visar samma data som en vanlig tabell.
  • Bilder har svensk alt-text.
  • Fokusringen syns tydligt när du tabbar mellan länkar och knappar.
  • De flesta animationer är korta. Ett undantag är laddningsskiffern (cirka 1,2 sekunder), som
  • stängs av om du valt minskad rörelse i operativsystemet.
  • Texten går att zooma till 200 procent utan att sidan får horisontell skroll.

Kända brister

CV-editorns drag-och-släpp för att ändra ordning på sektioner har ännu ingen tangentbordsersättning. En sådan är tänkt att läggas till.

Förhandsvisningen av CV:t visas i en iframe, vilket kan göra att vissa skärmläsare hanterar den annorlunda än resten av sidan.

PDF-exporten är inte testad med en skärmläsare än. Det är planerat.

Sajten har inte granskats av en extern part.

Rapportera ett problem

Stöter du på något som inte fungerar, mejla info@jobbo.se och skriv:

  • vilken sida det gäller,
  • vad du försökte göra,
  • vilket hjälpmedel du använde, till exempel skärmläsare, förstoring eller enbart tangentbord.

Ju mer av det vi vet, desto snabbare kan vi hitta och rätta felet.

Tillsyn

Jobbo.se drivs privat och omfattas inte av lagen om tillgänglighet till digital offentlig service, men sidan byggs efter samma standard ändå.

Den här sidan

Sidan uppdaterades 17 september 2026.