Varför vissa jobb aldrig når Platsbanken
Platsbanken samlar annonser på två sätt: arbetsgivaren loggar in och lägger in annonsen själv, eller ett rekryteringssystem skickar den dit automatiskt via en teknisk integration.
rekryteringssystem är kopplade till Platsbankens tekniska integration, som drivs av Arbetsförmedlingens öppna dataplattform JobTech.jobtechdev.se
Ett bolag som använder ett av de anslutna systemen och inte stänger av flödet hamnar på Platsbanken automatiskt. Ett bolag som antingen använder ett system utan koppling, eller aktivt väljer bort integrationen, gör det inte. Det är ett val arbetsgivaren gör per system, inte något Platsbanken kontrollerar.
Resultatet är att en hel del av arbetsmarknaden aldrig syns där du redan söker, om du bara söker på ett ställe.
Vilka rekryteringssystem styr karriärsidan
Nästan ingen arbetsgivare bygger sin egen ansökningsformulär från grunden. Karriärsidan drivs nästan alltid av ett rekryteringssystem som hanterar allt från jobbannonsen till formuläret du fyller i.
Teamtailor är det vanligaste systemet bland svenska arbetsgivare, särskilt inom tech och snabbväxande bolag. Karriärsidan ser ofta likadan ut oavsett företag, med samma struktur för annons och ansökningsformulär, bara med företagets egen logga och färger.
SmartRecruiters används av flera större bolag, bland dem Vattenfall, AFRY, H&M och Deloitte.
Workday är vanligt hos stora industribolag och internationella koncerner, till exempel Hitachi, Telia, Boliden, Sandvik och AstraZeneca. Workdays karriärsidor har egna tenant-adresser per bolag och känns ofta tyngre att navigera än Teamtailor.
Greenhouse och Ashby dyker upp mest hos tech-bolag med internationell prägel, som Truecaller, Wolt, Grafana, Mentimeter, Neko Health och Tandem Health.
Lever används av ett fåtal bolag i Sverige, bland dem Spotify och Netlight.
Utöver dessa finns Jobylon, Varbi, ReachMee och Workbuster, som framför allt syns hos offentlig sektor och större organisationer, och som oftast skickar sina annonser vidare till Platsbanken (mer om dem i ATS i Sverige).
Så hittar du karriärsidorna
Gå till ”Karriär” eller ”Jobba hos oss” direkt. De flesta bolag har en synlig länk i sajtens huvudmeny eller sidfot. Adressen är ofta [bolag].se/karriar eller en underdomän som careers.[bolag].com.
Sök på bolagsnamnet plus ”lediga jobb” eller ”karriär”. Fungerar för bolag du redan känner till och vill bevaka specifikt.
Kolla om karriärsidan körs på Teamtailor. Adressen är då ofta [bolag].teamtailor.com, eller en egen domän som pekar dit. Teamtailor-sidor har vanligtvis en knapp för att bevaka nya jobb, ofta med e-post eller sms, så du slipper kolla manuellt.
Testa systemets egen jobbportal. Flera rekryteringssystem har en samlad sida med alla öppna tjänster hos sina kunder, till exempel Teamtailors egen jobbsökning. Det är ett sätt att se flera bolag inom samma system samtidigt, men täckningen varierar och sidan ersätter inte en direkt bevakning av bolagen du är mest intresserad av.
Bevaka ett fåtal bolag aktivt, hellre än att leta brett. Om du vet vilka 10–15 arbetsgivare du helst vill jobba hos, är det effektivare att lägga en bevakning på var och en än att hoppas hitta dem via en bred sökning.
Du vet vilka 10–15 arbetsgivare inom tech du helst vill jobba hos. I stället för att bara söka brett på Platsbanken lägger du en bevakning på var och en av deras Teamtailor-sidor, och kompletterar med bred sökning på Platsbanken för offentlig sektor och bemanning.
Vilka branscher det gäller mest
Det här är störst problem inom tech, spel, fintech och andra snabbväxande bolag, där rekrytering ofta sköts av bolaget själv med ett modernt system som inte alltid är kopplat till Platsbanken. Detsamma gäller en del stora internationella koncerner på Workday, där tenant-adressen till karriärsidan inte alltid är enkel att hitta.
Den omvända sanningen: offentlig sektor syns nästan alltid
Motsatsen gäller för offentlig sektor och bemanningsbranschen. Kommuner, regioner, myndigheter och bemanningsföretag använder nästan uteslutande system som är kopplade till Platsbanken, som Varbi, ReachMee och Workbuster. Söker du ett jobb inom vård, skola, omsorg eller offentlig förvaltning täcker Platsbanken i praktiken nästan hela utbudet, och du behöver sällan leta vidare på enskilda karriärsidor.
Det gör det enklare att prioritera var du lägger din tid: bred sökning på Platsbanken för offentlig sektor och bemanning, riktad bevakning av enskilda karriärsidor för tech och snabbväxande bolag.
Vanliga frågor
Varför syns inte alla jobb på Platsbanken?
Arbetsgivaren måste antingen lägga in annonsen själv eller använda ett rekryteringssystem som är kopplat till Platsbankens integration. En del väljer bort det och annonserar bara på sin egen karriärsida.
Vilka branscher missar man mest genom att bara söka på Platsbanken?
Tech, spel och snabbväxande bolag, samt vissa stora industribolag som använder Workday utan att koppla flödet vidare.
Är det säkert att offentlig sektor alltid syns på Platsbanken?
I praktiken ja. Kommuner, regioner, myndigheter och bemanningsföretag annonserar nästan alltid via Platsbanken eller ett anslutet system.
Vilket rekryteringssystem är vanligast i Sverige?
Teamtailor. Därefter SmartRecruiters, Workday, Greenhouse, Ashby och Lever, framför allt bland tech- och scale-up-bolag.
Hur bevakar jag en karriärsida utan att kolla den manuellt varje dag?
De flesta Teamtailor-sidor har en funktion för jobbevakning som mejlar dig när en ny tjänst läggs upp. Annars är en återkommande koll av sidan enda vägen.