Först filtren, som grindar
Filtren körs innan något rangordnas. En annons som inte tar sig igenom rankas inte lågt, den är inte med alls:
- Ort eller region: matchar dina valda orter eller regioner, eller är distans om du accepterar det.
- Yrkesområde eller yrkesgrupp, om du angett något.
- Anställningsform, om du angett något (till exempel heltid).
- Sista ansökningsdag: kvar minst så många dagar som du ställt in, och inte äldre än din valda gräns.
- Arbetsgivare du valt bort, och typer av arbetsgivare (till exempel bemanning) du valt bort.
- Senioritet, om annonsen anger en nivå och du valt att bara se vissa nivåer.
- Lönegolv, om annonsen anger en lön under din gräns.
- Krav på svenska, om du valt att bara se annonser du klarar språkligt.
Sedan ordningen
Det som klarar filtren rangordnas efter sju signaler, var och en räknad från annonsen och din profil:
- Kompetenser: hur många av annonsens krav du har, med extra vikt på det som är ett måste.
- Titelträff: hur väl annonsens rubrik och roll matchar det du söker.
- Yrkesöverlapp: om annonsens yrkesbenämning liknar dina tidigare roller.
- Senioritet: om annonsens nivå (junior, medior, senior) stämmer med dina år i yrket.
- Ort: kommun väger tyngst, sedan region, sedan distans.
- Språk: om annonsens krav på svenska stämmer med din profil.
- Nyhet: en annons från idag eller igår väger mer än en som snart går ur tiden.
Signalerna avgör ordningen. Filtren avgör vilka som är med.
Sist bedömningen, i ord
För varje annons som är kvar jämförs annonsens krav mot din profil. Du får tre listor, plus en kort mening om varför. Kraven har lästs ur annonsen i förväg; jämförelsen mot dig görs med regler på Jobbos egen server, inte av en språkmodell.
- Uppfyllt är krav annonsen ställer som din profil tydligt täcker.
- Saknas är krav annonsen ställer som din profil tydligt inte täcker.
- Oklart är krav annonsen ställer som ditt CV varken bekräftar eller motsäger, till exempel en mjuk kompetens eller något annonsen skriver vagt om.
”Oklart” betyder att annonsen inte säger tillräckligt för att avgöra saken, inte att du saknar kompetensen. Jobbo gissar aldrig åt något håll när underlaget saknas, utan skriver oklart.
Varför ingen procentsiffra
En procentsiffra ser exakt ut men bygger på en avvägning ingen kan se. Jobbo skriver i stället vad som stämmer och vad som saknas, med orden hämtade från annonsen.
87 % match
Passar: React, 5 år, svenska · Saknas: AWS-certifiering
Varför ser jag detta
Bakom varje rad finns ett reglage, ”Varför ser jag detta?”. Det öppnar de sju signalerna som styrde ordningen, som meningar på svenska, och visar vilka filter som passerade för att de var okända snarare än uppfyllda.
Reglaget finns av ett skäl: du ska kunna kontrollera Jobbo, inte tvärtom.
Vad som händer när profilen ändras
Ändrar du din profil, dina CV-uppgifter eller dina önskemål räknas bedömningen om. Annonser du redan sökt lämnar Idag-listan och kommer inte tillbaka som nya, hur bra de än passar.
Reglerna bedömningen följer
Gör så här
- Namnge bara sådant som faktiskt står i annonsen eller i din profil.
- Skriv oklart när underlaget inte räcker, i endera riktningen.
- Håll varje mening kort och konkret, utan betyg eller procent.
Undvik
- Aldrig hitta på en kompetens, ett år eller ett krav som inte finns i texten.
- Aldrig sätta en poäng, procent eller ett betyg.
- Aldrig skicka något eller välja bort en annons åt dig.
Läs mer: Så funkar Jobbo · Så tänker vi om AI · Källor · Vanliga frågor