1. Profilen
Du laddar upp ett CV som PDF eller Word, eller skriver in det direkt. Jobbo läser ut roller, kompetenser, språk, utbildning och ort och lägger dem som fält du kan redigera. Kompetenserna kopplas till Arbetsförmedlingens begreppslista, så att ”React” och ”React.js” räknas som samma sak.
Du rättar det som blev fel innan något annat händer.
Sedan anger du vad du söker: titlar, orter och radie, distans eller inte, lönegolv, anställningsform, sådant som måste finnas, sådant du vill undvika, företag du inte vill se.
2. Idag
Varje morgon får du en lista. Den är kort, oftast tio till trettio annonser, och sorterad efter hur väl de passar och hur nya de är. Varje rad visar rubrik, arbetsgivare, ort, när annonsen publicerades, sista ansökningsdag om den är nära, vilken källa annonsen kommer från, och en passformsrad:
Passar: React, 5 år, svenska · Saknas: AWS-certifiering
Markeringen har tre steg: stark, bra eller möjlig. Den står alltid bredvid orsaken.
Du kan spara en annons, dölja den med anledning (fel ort, fel nivå, fel roll, inte det här företaget, redan sökt) eller öppna den. Det du sparat, dolt eller sökt kommer aldrig tillbaka som nytt.
En tom dag säger just det: ”Inget nytt som passar idag”, och visar de fem bästa som fortfarande är öppna. Listan fylls aldrig ut med svaga träffar.
3. Annonsen
Öppna en annons och det första du ser, ovanför beskrivningen, är passformen i tre kolumner: uppfyllt, saknas, oklart. Varje punkt är en kort fras hämtad från annonsens egna krav. Under kolumnerna står tre rader om varför annonsen passar och en rad om varför den kanske inte gör det.
Under det ligger annonsen som den är, kraven som Jobbo läst ut, och var annonsen kommer från (”Från Platsbanken, även på företagets karriärsida · senast sedd 06:02”). Finns samma tjänst på flera ställen visas den en gång, med de andra som länkar.
Ett reglage, ”Varför ser jag detta?”, visar signalerna bakom: yrkesområde, ort, kompetensöverlapp.
4. CV och brev
Ditt CV är ett dokument med versioner. En bas, och ovanpå den varianter: en för säljroller, en för projektledning, eller en för just den här annonsen. En variant ändrar bara det som skiljer, så en rättelse i basen slår igenom överallt.
Redigeringen sker direkt på sidan, som CV:t kommer att se ut i PDF. Bredvid kan du öppna annonsen, och dess krav blir en checklista som bockas av när CV:t täcker dem. Klicka på ett krav för att hoppa dit.
Det personliga brevet är ett eget, enklare dokument som följer CV:ts typsnitt och färg. Annonsens krav ligger bredvid texten, och en ordräknare visar när du är inom 250 till 350 ord.
Jobbo hittar inte på. Ett utkast som kommer från AI är märkt ”AI-utkast, kontrollera innan du skickar”, och varje påstående som inte finns i din profil listas så att du kan ändra eller ta bort det. Läs mer på Så tänker vi om AI.
5. Ansökan
”Förbered ansökan” i en annons öppnar ett kit med fyra flikar:
- CV-versionen för den här tjänsten.
- Det personliga brevet.
- Svaren på annonsens frågor.
- Skicka: rätt kanal, färdig att gå.
Svaren kommer från en svarsbank du bygger upp: tidigaste startdatum, löneanspråk, körkort, uppsägningstid och det annonsen själv frågar efter. Ett svar du skrivit en gång finns nästa gång.
Sista fliken gör ansökan klar för den kanal annonsen använder. Är det e-post får du ett färdigt mejl med båda PDF:erna bifogade. Är det ett formulär öppnas det i en ny flik med en Kopiera-knapp vid varje svar. Du klistrar in, läser igenom och trycker skicka.
När du markerar ansökan som skickad fryses CV:t och brevet som de var. I listan Ansökningar ser du status, datum, nästa steg och exakt de dokument du skickade. Därifrån exporterar du månadens ansökningar som aktivitetsrapport.
Vad Jobbo inte gör
Undvik
- Skickar aldrig något själv. Du trycker skicka, varje gång.
- Använder aldrig LinkedIn eller Indeed.
- Visar aldrig en annons som är borttagen, utgången eller en dubblett.
- Ger aldrig ett betyg på ditt CV.
- Hittar aldrig på fakta om dig.