Hoppa till innehållet
Jobbsök-guide

Aktivitetsrapport: vad du ska rapportera och hur

Aktivitetsrapporten är en månadsvis rapport till Arbetsförmedlingen där du visar vad du gjort för att komma närmare ett jobb. Du fyller i den mellan den 1 och den 14 varje månad och rapporterar det du gjorde månaden innan.

Kravet gäller alla som är arbetslösa och inskrivna hos Arbetsförmedlingen, oavsett om du får ersättning från a-kassan eller inte (arbetsformedlingen.se). Rapporten avgör om du får rätt stöd på vägen till jobb eller utbildning, och om du får din ersättning från a-kassan eller Försäkringskassan (arbetsformedlingen.se).

Vem ska rapportera och när

Du loggar in med e-legitimation, till exempel mobilt BankID, och fyller i rapporten på Mina sidor. Fönstret är fast: mellan den 1 och den 14 i varje kalendermånad, för aktiviteterna under föregående månad (arbetsformedlingen.se).

Innan du skickar in ser Arbetsförmedlingen inte dina aktiviteter. Du måste kontrollera uppgifterna och trycka på ”kontrollera och skicka in” för att rapporten ska registreras.

Vad som räknas som en aktivitet

Enligt Arbetsförmedlingens egen lista ska du ta upp (arbetsformedlingen.se):

Gör så här

  • Alla jobb du sökt, både annonserade tjänster och jobb du hört av dig om utan att det fanns en annons.
  • Arbete du utfört, om du haft betalt arbete under delar av månaden.
  • Praktik du genomfört.
  • Studier eller kurser du deltagit i.
  • Anställningsintervjuer och rekryteringsträffar du varit på.

Undvik

  • Sjukfrånvaro. Den räknas inte som en aktivitet och ska inte tas upp i rapporten.
  • Att du bara läst en annons utan att söka den. Det är inte en aktivitet att rapportera.
  • Ett yrkesbyte du bara funderat på utan att agera. Räknas inte förrän du faktiskt gjort något.
  • Att vänta till den 13:e eller 14:e. Fönstret är bara två veckor öppet, och missar du det finns ingen möjlighet att komplettera i efterhand.

Från och med sommaren 2026 svarar du dessutom på om du genomfört obligatoriska eller rekommenderade aktiviteter som Arbetsförmedlingen gett dig, som en del av samma rapport.

Vad som händer om du missar den

Det gäller även om orsaken är enkel att glömma bort, till exempel att fönstret bara är öppet 14 dagar per månad. Sätt en påminnelse den första i varje månad så du inte hamnar i sista minuten.

Hur du håller en logg under månaden

Den enklaste rapporten är den du inte behöver rekonstruera i efterhand. För varje ansökan, spara direkt:

  • Arbetsgivare, exakt namn, inte bara varumärket i annonsen.
  • Tjänst, titeln som stod i annonsen.
  • Datum du skickade ansökan.
  • Hur du sökte, till exempel via Platsbanken, mejl, företagets egen sida eller ett rekryteringssystem.
  • Länk till annonsen, om den fortfarande finns kvar när du fyller i rapporten.

Samma logg fungerar som bevis om Arbetsförmedlingen gör en stickprovskontroll. Du ska kunna visa underlag för dina sökta jobb i minst tre månader.

Om du sköter loggen löpande, en rad per ansökan samma dag du skickar den, tar det inte mer än en minut per ansökan. Att fylla i aktivitetsrapporten blir då bara att kopiera raderna in i formuläret, snarare än att minnas en hel månad i efterhand.

Exempel på en tydlig rad i loggen

En rad som räcker för både rapporten och en eventuell kontroll ser ut ungefär så här:

Bra

”12 mars. Sökte Kundtjänstmedarbetare hos Nordisk Elhandel AB, Göteborg. Ansökan skickad via arbetsgivarens rekryteringssystem (Teamtailor), länk till annonsen sparad.”

Svag

”Sökte ett kundtjänstjobb.”

hjälper varken dig att fylla i rapporten snabbt eller fungerar som underlag om Arbetsförmedlingen frågar.

Vanliga misstag i rapporten

Att skriva otydliga rader. ”Sökte jobb inom lager” utan arbetsgivare eller datum ger Arbetsförmedlingen inget att kontrollera, och en oklar rapport riskerar att bedömas som ofullständig.

Att blanda ihop vilken månad aktiviteten hör till. Rapporten för mars ska innehålla det du gjorde i mars, inte det du planerar att göra i april. Skriv upp datumet direkt när du söker ett jobb så du inte behöver gissa i efterhand.

Att bara rapportera ansökta jobb och glömma intervjuer. Rekryteringsträffar och anställningsintervjuer räknas som egna aktiviteter och ska tas upp separat, inte bara nämnas i förbigående under ansökan de hör till.

Varför en logg lönar sig även om du inte missköter dig

Arbetsförmedlingen gör stickprovskontroller av sökta jobb, vilket betyder att du ibland ska kunna visa underlag i efterhand, inte bara skriva att du sökt. En logg med datum, arbetsgivare och sökväg för varje ansökan gör det möjligt att svara direkt istället för att leta i mejlkorgen efter vad du sökte för sex veckor sedan.

Vanliga frågor

Vem måste lämna en aktivitetsrapport?

Alla som är arbetslösa och inskrivna hos Arbetsförmedlingen, mellan den 1 och den 14 varje månad.

Vad räknas som en aktivitet?

Jobb du sökt, jobb utan annons du hört av dig om, avslutade jobb eller praktik under månaden, kurser du gått, och intervjuer eller rekryteringsträffar du varit på.

Vad händer om jag missar deadline?

Du kan få en varning eller bli av med ersättningen i en eller flera dagar, enligt Arbetsförmedlingen.

Hur länge ska jag spara bevis på mina ansökningar?

Minst tre månader, eftersom Arbetsförmedlingen gör stickprovskontroller.

Räknas sjukskrivning som en aktivitet?

Nej. Sjukfrånvaro ska inte tas upp i aktivitetsrapporten.

Läs också

Jobbo hittar jobben som passar dig och gör ansökan klar. Kom igång