Varför personnummer inte hör hemma på CV:t
Ska du ange födelsedatum eller ålder?
Vanligtvis inte. Precis som personnummer kan ålder leda till åldersdiskriminering. Om annonsen inte ber om informationen, fokusera i stället på dina kvalifikationer och din erfarenhet. Genom att utesluta ålder minskar du risken att sorteras bort av skäl som inte har med din kompetens att göra.
Åldersdiskriminering är olagligt i Sverige
Diskrimineringslagen (2008:567) förbjuder diskriminering baserad på ålder, kön, religion, etnicitet, sexuell läggning och andra skyddade grunder. Arbetsgivare ska bedöma kandidater på kvalifikationer, inte ålder.
Trots lagen förekommer åldersdiskriminering i praktiken. Anger du ålder i CV:t kan det, medvetet eller inte, påverka bedömningen: yngre sökande möts ibland av fördomar om bristande erfarenhet, äldre sökande av fördomar om flexibilitet eller lönekrav. Att utelämna ålder minskar den risken.
Fokusera i stället på hur din erfarenhet och dina färdigheter är relevanta för tjänsten, både i CV:t och om ämnet kommer upp i en intervju.
När det kan vara läge att ange ålder
I vissa fall är det motiverat: om annonsen specifikt söker en viss åldersgrupp, eller om en bransch värderar erfarenhet från en särskild åldersgrupp högt. Ange ålder bara när det stärker din ansökan mot ett uttalat krav.
Traineetjänst för nyexaminerade
En annons som specifikt söker en viss åldersgrupp, till exempel en traineetjänst riktad till nyexaminerade, kan motivera att du anger ålder.
Vanliga frågor
Ska jag skriva personnummer på CV:t?
Nej. Personnumret är känslig information och behövs inte för att bedöma dina kvalifikationer. En arbetsgivare frågar efter det först när du blir erbjuden jobbet.
Ska jag ange ålder eller födelsedatum?
Vanligtvis inte. Ålder är irrelevant för de flesta tjänster och kan öppna för åldersdiskriminering.
Är åldersdiskriminering olagligt i Sverige?
Ja, enligt diskrimineringslagen (2008:567). Lagen gäller även andra grunder som kön, etnicitet och religion.
Finns det tillfällen då ålder ska anges?
Ja, om annonsen specifikt söker en viss åldersgrupp, till exempel en traineeplats för nyexaminerade.