Cv är en förkortning av Curriculum Vitae, vilket är neutrum, även kallat t-genus.
Därför heter det också ”ett curriculum vitae” eller ”ett CV” vilket innebär att man också säger “mitt CV”.
Men vad betyder det egentligen och hur används det korrekt? Läs vidare för att få en tydlig förståelse.
Vad betyder CV?
CV står för det latinska uttrycket Curriculum Vitae, som betyder “levnadslopp”.
Det är en internationellt erkänd term för en sammanställning av dina erfarenheter och kvalifikationer när du söker jobb.
Både i svenska och latinska språket är genus för ordet CV neutrum.
Därför ska du säga “ett CV” och “mitt CV”, och “min CV” är därför felaktigt.
I bestämd form blir det “CV:t” och i plural “CV:n”.
“I” eller “på” CV
När du pratar om informationen i ditt CV, är det vanligaste att använda prepositionen “i”.
Exempel:
- “I mitt CV hittar du mina arbetslivserfarenheter.”
- “Jag har listat mina utbildningar i CV:t.”
Att säga “på” CV är mindre vanligt och kan låta klumpigt.
Exempel:
- “På mitt CV står det att jag har arbetat som projektledare.” (Mindre vanligt)
För att undvika förvirring och hålla ett professionellt språkbruk, rekommenderas att alltid använda “i” när du refererar till innehållet i ditt CV.
Stora eller små bokstäver?
Det råder delade meningar om huruvida CV ska skrivas med stora eller små bokstäver.
- Små bokstäver: Om CV betraktas som ett eget ord, bör det skrivas med små bokstäver: cv. Detta kan uppfattas som mer modernt och avslappnat.
- Stora bokstäver: Användning av stora bokstäver, CV, är dock generellt sett vanligare och ser estetiskt sett mer korrekt ut för många. Det ger ett mer formellt och professionellt intryck.
Vad du väljer att göra är helt upp till dig, men kom ihåg att alltid skriva “ett CV” och “mitt CV” istället för “en CV” och “min CV”.
Det är viktigare att hålla sig konsekvent än att välja den ena eller andra varianten.
Vardaglig användning av CV
Även om “meritförteckning” är ett korrekt och kanske mer beskrivande ord för att sammanfatta dina erfarenheter och kunskaper, har “CV” blivit den vedertagna termen i både Sverige och internationellt.
Arbetsgivare använder och efterfrågar ofta “CV” istället för “meritförteckning” i rekryteringsprocesser.
Det är därför viktigt att förstå hur termen används korrekt, inte bara för att undvika grammatiska fel, men också för att säkerställa att din ansökan uppfattas professionellt.