När du skapar ditt CV är det viktigt att inkludera de färdigheter som visar dina styrkor och gör dig attraktiv för potentiella arbetsgivare.
Här går vi igenom de 10 viktigaste färdigheterna att ha med på ditt CV.
Vad är färdigheter på ett CV?
Färdigheter på ett CV är specifika kompetenser och egenskaper som visar vad du kan och hur du arbetar.
Dessa färdigheter hjälper arbetsgivare att förstå dina förmågor och hur du kan bidra till deras organisation.
Hårda färdigheter
Hårda färdigheter är mätbara och specifika kunskaper som ofta kräver utbildning eller träning.
Exempel inkluderar tekniska kunskaper, språkkunskaper, eller expertis inom ett visst område.
Mjuka färdigheter
Mjuka färdigheter är personliga egenskaper och sociala förmågor som påverkar hur du interagerar med andra och utför ditt arbete.
Exempel inkluderar kommunikation, teamwork, och problemlösning.
10 Viktigaste Färdigheterna att Ha med på Ditt CV
Färdigheter på ett CV är specifika kompetenser och egenskaper som visar vad du kan och hur du arbetar.
Dessa färdigheter hjälper arbetsgivare att förstå dina förmågor och hur du kan bidra till deras organisation.
Hårda färdigheter
Hårda färdigheter är mätbara och specifika kunskaper som ofta kräver utbildning eller träning.
Exempel inkluderar tekniska kunskaper, språkkunskaper, eller expertis inom ett visst område.
Mjuka färdigheter
Mjuka färdigheter är personliga egenskaper och sociala förmågor som påverkar hur du interagerar med andra och utför ditt arbete.
Exempel inkluderar kommunikation, teamwork, och problemlösning.
Hur Du Presenterar Färdigheter på Ditt CV
Att presentera dina färdigheter på ett tydligt och strukturerat sätt gör det lättare för arbetsgivare att snabbt se vad du kan. Här är några tips för hur du bäst presenterar dina färdigheter på ditt CV:
- Skapa en separat färdighetssektion: Placera denna sektion högt upp på ditt CV, så att den är lätt att hitta.
- Lista relevanta färdigheter först: Prioritera de färdigheter som är mest relevanta för jobbet du söker.
- Lista färdigheter: Detta gör det lättare att läsa och skumma igenom listan.
- Kombinera hårda och mjuka färdigheter: Visa både dina tekniska färdigheter och dina personliga egenskaper.
- Ge konkreta exempel: Under varje arbetslivserfarenhet, inkludera exempel på hur du har använt dina färdigheter i praktiken.
Exempel på färdigheter som eget avsnitt på ditt CV
Skapa en specifik sektion för färdigheter högt upp på ditt CV, så att den är lätt att hitta. Detta gör det enkelt för arbetsgivare att snabbt se vad du kan.
- Anpassningsförmåga
- Kreativitet
- Samarbetsförmåga
- Självmotivation
- Problemlösning
- Kommunikation
- Tidsplanering
- Digital kompetens
- Dataanalys
- Branschspecifika verktyg
Exempel på färdigheter bland arbetslivserfarenhet
Under varje arbetslivserfarenhet kan du inkludera specifika färdigheter du använde och ge konkreta exempel på hur de tillämpades.
Marknadsföringsspecialist
ABC Företag, Stockholm
Januari 2018 – Nuvarande
- Implementerade en ny samarbetsprogramvara som ökade produktiviteten med 8% (Anpassningsförmåga).
- Föreslog nya idéer för sociala mediekampanjer som ökade företagets följarskara med 2000% (Kreativitet).
- Samarbetade med kunder och interna team för att skapa och leverera högkvalitativa reklamaterial (Samarbetsförmåga).
Exempel på färdigheter i din profil eller CV-sammanfattning
I din personliga profil eller sammanfattning högst upp på CV kan du lyfta fram dina mest relevanta färdigheter.
Profil:
Resultatinriktad marknadsföringsspecialist med stark anpassningsförmåga, kreativitet och samarbetsförmåga. Erfarenhet av att implementera nya system, utveckla innovativa marknadsföringsstrategier och arbeta nära med kunder för att uppnå affärsmål.
Matcha Färdigheterna med Tjänsten
Att anpassa dina färdigheter efter den specifika tjänsten du söker är avgörande för att öka dina chanser att bli anställd. Varje jobb har unika krav och genom att visa att du har de färdigheter som efterfrågas, kan du tydligt visa att du är den rätta kandidaten.
Anpassa dina färdigheter för att:
- Skräddarsy ditt CV: Genom att anpassa dina färdigheter efter arbetsbeskrivningen visar du att du har läst och förstått vad arbetsgivaren letar efter.
- Öka relevansen: Genom att lyfta fram de mest relevanta färdigheterna visar du att du är väl lämpad för rollen, vilket kan imponera på arbetsgivaren.
- Öka dina chanser: Ett CV som är anpassat efter tjänsten kan förbättra dina chanser att bli kallad till intervju.
Viktiga Punkter Gällande Färdigheter på CV
Att ha rätt färdigheter på ditt CV kan vara avgörande för att få det jobb du söker. Här är några viktiga punkter att ta med sig från denna artikel:
Skapa en separat färdighetssektion: Placera denna sektion högt upp på ditt CV för att göra det enkelt för arbetsgivare att snabbt se dina kompetenser.
Lista relevanta färdigheter först: Prioritera de färdigheter som är mest relevanta för jobbet du söker, för att öka dina chanser att bli anställd.
Kombinera hårda och mjuka färdigheter: Visa både dina tekniska kunskaper och personliga egenskaper för att ge en fullständig bild av din kompetens.
Ge konkreta exempel: Under varje arbetslivserfarenhet, inkludera specifika exempel på hur du har använt dina färdigheter i praktiken.
Anpassa dina färdigheter efter den specifika tjänsten: Anpassa ditt CV efter arbetsbeskrivningen för att visa att du är den rätta kandidaten för jobbet.
Presentera färdigheter i flera sektioner: Integrera dina färdigheter i olika delar av ditt CV, såsom profil, arbetslivserfarenhet, utbildning och projekt.
För att underlätta denna process kan du använda vårt CV-verktyg på Jobbo.se.
Vårt verktyg hjälper dig att skapa ett professionellt och strukturerat CV som lyfter fram dina färdigheter på bästa möjliga sätt.