Guiden skiljer sig från kompetenser på CV:t, som listar vad du kan göra tekniskt och socialt, och från färdigheter på CV:t, som är en kort topplista över dina viktigaste förmågor. Egenskaper handlar om personlighet, inte om vad du utfört.
Vad är egenskaper i ett CV?
Egenskaper är dina personliga styrkor och attribut som gör dig till en bra kandidat för jobbet. De kan vara både mjuka och hårda till sin natur, till exempel:
- Kommunikationsförmåga
- Problemlösning
- Ledarskap
- Teknisk kompetens
Bör man ha med egenskaper i ett CV?
Ja, oftast. Det visar din personlighet utöver arbetsuppgifterna, det kompletterar erfarenheter med sammanhang, och rätt presenterade egenskaper hjälper dig att sticka ut bland andra kandidater.
De bästa personliga egenskaperna för CV:t
Bästa egenskaperna
- Noggrann: visar att du är detaljerad och exakt i ditt arbete.
- Snabblärd: betonar din förmåga att snabbt förstå och anpassa dig till nya situationer.
- Mycket pålitlig: du kan alltid litas på och fullföljer dina åtaganden.
- Mycket produktiv: du producerar mycket arbete på kort tid.
- Samvetsgrann: du tar ditt arbete på allvar och gör ditt bästa.
- Tålig: du hanterar stress och motgångar effektivt.
- Självgående: du kan arbeta självständigt och ta initiativ.
- Pålitlig: du är ärlig och arbetsgivaren kan lita på dig.
- Handlingsorienterad: du tar initiativ och agerar snabbt.
- Detaljorienterad: du uppmärksammar små men viktiga detaljer.
- Kvalitetsinriktad: du strävar alltid efter hög kvalitet.
- Kundfokuserad: du prioriterar kundens behov och upplevelse.
- Förbättringsinriktad: du söker ständigt sätt att förbättra dig själv och ditt arbete.
- Målinriktad: du har tydliga mål och arbetar hårt för att nå dem.
- Grundlig: du ser till att allt arbete är fullständigt och korrekt.
- Lyhörd: du reagerar snabbt på behov och förfrågningar.
- Engagerad/dedikerad: du är hängiven ditt arbete och dina mål.
- Arbetsam: du är flitig och gör alltid ditt bästa.
- Beslutsam: du fattar snabba och effektiva beslut.
- Energisk: du har hög energi och drivkraft.
- Livlig: du är entusiastisk och har en positiv attityd.
- Vältalig: du uttrycker dig klart och övertygande.
Bra egenskaper för olika yrkesgrupper
Vilka egenskaper som väger tyngst beror på yrket. Här är några förslag per bransch.
Egenskaper inom marknadsföring
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Noggrannhet och punktlighet
- Arbetsamhet
- Social kompetens
- Initiativrikedom
- Ärlighet
- Analytisk förmåga
- Anständighet
- Stresshantering
- Lättlärdhet
Exempel på egenskaper inom logistik och transport
- Analytiskt tänkande
- Organisationsförmåga
- Planeringsförmåga
- Beslutsfattande
- Punktlighet
- Stresshantering
- Snabb inlärningsförmåga
Exempel på egenskaper inom juridik
- Analytisk förmåga
- Uppmärksamhet
- Initiativförmåga
- Arbetsamhet
- Social kompetens
Exempel på egenskaper inom IT
- Analytisk förmåga
- Koncentration
- Närvaro
- Lugn
- Stabilitet
Exempel på egenskaper inom medicin
- Ärlighet
- Lugn
- Social kompetens
- Vänlighet
- Självständighet
Exempel på egenskaper inom HR
- Social kompetens
- Uppmärksamhet
- Självförtroende
- Stresshantering
- Vänlighet
Exempel på egenskaper inom finans
- Strategiskt tänkande och logik
- Förmåga att analysera stora mängder information
- Stresshantering
- Organisationsförmåga
- Anständighet
Egenskaper att undvika på CV:t
Vissa egenskaper ger ett negativt intryck, även om avsikten är positiv:
Undvik
- Perfektionist: kan tolkas som överdrivet noggrann och att du har svårt att slutföra uppgifter i tid.
- Starkviljad: kan uppfattas som envis och ovillig att samarbeta eller anpassa dig.
- Kontrollfreak: signalerar svårighet att delegera, vilket kan skapa problem i teamarbete.
- För snäll: kan signalera svårighet att sätta gränser och risk att bli utnyttjad.
- Pratkvarn: ger intryck av att du pratar för mycket och lyssnar för lite.
Vanliga frågor
Vad är egenskaper på ett CV?
Dina personliga styrkor och attribut, som noggrannhet eller pålitlighet. De kompletterar erfarenhet och utbildning med en bild av din personlighet.
Vad är skillnaden mellan egenskaper, kompetenser och färdigheter?
Egenskaper handlar om vem du är, kompetenser och färdigheter om vad du kan göra. Alla tre stärker CV:t tillsammans.
Vilka egenskaper bör jag undvika på CV:t?
Sådana som kan tolkas negativt, som ”perfektionist” eller ”kontrollfreak”, och vaga uttryck som ”hård arbetare” utan exempel.
Hur många egenskaper ska jag lista?
Ett fåtal, tre till fem, väl valda efter jobbet du söker. Fler blir svåra att styrka.