När en patient söker vård hos oss ska det finnas en kliniker redo att ta emot. Som Workforce & Talent Specialist ser du till att det gör det, med data, smarta scheman och AI-verktyg, och du är med och formar framtidens arbetssätt för bemanning och rekrytering.
Doktor.Se grundades 2016 med idén att moderna digitala verktyg och traditionell fysisk vård ska samverka utifrån patientens behov. I dag är vi över 1 000 medarbetare och möter patienter i vår app, på våra vårdcentraler och på våra vaccinationsenheter runt om i Sverige. Vi är inte bara ett vårdföretag utan också ett techbolag som utvecklar egen mjukvara, och vår ambition är att bli Europas största och främsta vårdgivare med högst vårdkvalitet.
Oavsett om du arbetar i vården, inom tech eller i HR handlar allt vi gör om att patienten ska få rätt vård, på rätt plats och i rätt tid. Vi fortsätter att växa, och därför stärker vi nu vårt HR-team.
Om rollen
Som Workforce & Talent Specialist blir du en del av vårt nya team för rekrytering och bemanning inom HR. I teamet finns ytterligare en Workforce & Talent Specialist och en Talent Acquisition Coordinator, så du har alltid en kollega i samma roll att bolla med.
Rollen kombinerar bemanning, rekrytering och ansvar för kliniker. Bemanning är hos oss ett pussel som ändras under dagen. Efterfrågan på digital vård svänger från timme till timme och mellan säsonger, och du planerar och justerar så att patienterna möter en kliniker i tid. Inom rekryteringen hjälper du koncernens verksamheter att attrahera och behålla personal, och för kliniker och driftledare i den digitala verksamheten har du personal- och konsultansvar.
Rollen är i utveckling. Vi vill bli smartare i hur vi planerar, bemannar och rekryterar, med hjälp av data, automatisering och AI, och här får du stort utrymme att påverka hur vi gör det.
Vad du kommer att göra
Bemanning och schemaläggning
Rekrytering och arbetsgivarvarumärke
Bygga en pool av kliniker genom aktiv sourcing och stärka vårt arbetsgivarvarumärke, till exempel genom annonser, sociala medier, event och mässor
Ansvar för kliniker
Vem vi söker
Du är trygg i din yrkesroll och tycker om att kombinera siffror med människor. Du låter data vägleda dina beslut, har framförhållning och håller huvudet kallt när läget förändras. Du bygger förtroende hos kliniker och chefer, är nyfiken på nya digitala verktyg och får gärna med dig andra när vi utvecklar nya arbetssätt.
Vi ser att du har:
Meriterande men inget krav:
Arbetat i Quinyx och Teamtailor
Erfarenhet av både bemanning och rekrytering
Erfarenhet från vården, gärna digital vård eller vårdbemanning
Automatiserat arbetsflöden
Kunskap om arbetsrätt
Arbetat med att stärka ett arbetsgivarvarumärke
Uppfyller du kraven men känner inte igen dig i allt annat? Sök ändå. Vi vill hellre träffa en person för mycket än missa rätt person.
Vad vi erbjuder
En varierad roll med verkligt inflytande över hur vi planerar, bemannar och rekryterar. Du arbetar nära verksamheten i ett nytt team med korta beslutsvägar, och ditt arbete märks direkt för både kliniker och patienter.
Vi erbjuder också:
Mer praktiska detaljer
Känns det här som något för dig?
Kul, då ser vi fram emot din ansökan! Urvalet sker löpande, så vänta inte utan skicka gärna in den redan i dag. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och efterfrågar därför inget personligt brev. Allt du behöver göra är att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor.
