Vad är skillnaden på ett resume och ett CV? Ett CV och ett resume är i grunden två ord för samma sak.
Den huvudsakliga skillnaden är att man i USA kallar det resume, medan man i Europa och Sverige kallar det för ett CV.
Det finns dock vissa nyanserade skillnader som kan vara bra att vara medveten om. Läs vidare för att ta reda på vilka.
Skillnader Mellan CV och Resume
Även om vi här i Sverige använder ordet resume och CV på samma sätt, finns det vissa skillnader på dessa typer av dokument, och det är viktigt att åtskilja de om du planerar att söka en tjänst i Nordamerika.
Vad är ett CV?
Ett CV (curriculum vitae) används när du söker en position inom Europa.
Oavsett vilken typ av jobb du söker – inom företag, offentlig sektor eller på universitet – är ett CV det dokument du ska använda.
Det är vanligtvis mer detaljerat och innehåller en omfattande översikt av din utbildning, arbetslivserfarenhet, kompetenser och prestationer.
Vad är ett resume?
Ett resume används främst när du söker jobb i USA eller Kanada.
Det är kortare och mer koncentrerat än ett CV, och fokuserar på de senaste och mest relevanta erfarenheterna för den specifika positionen du söker.
Resumet är ofta en till två sidor långt och skräddarsys för varje ansökan.
Vad är ett Amerikanskt CV?
Ett amerikanskt CV används i akademiska och forskningssammanhang i USA och Kanada.
Det är mer likt det europeiska CV:t i längd och detalj, och innehåller all information om en persons hela karriär, inklusive publikationer, forskningsprojekt och akademiska prestationer.
Vad Ska Ett CV Innehålla?
Ett välskrivet CV består av flera viktiga sektioner som tillsammans ger en komplett bild av din professionella bakgrund. Här är de huvudsakliga delarna du bör inkludera i ditt CV:
1. Kontaktinformation
Din kontaktinformation bör placeras högst upp i ditt CV och ska innehålla:
- Fullständigt namn
- Adress
- Telefonnummer
- E-postadress
- LinkedIn-profil eller annan relevant online-närvaro
2. Professionell Sammanfattning
En kort och koncis sammanfattning som beskriver dina karriärsmål och varför du är kvalificerad för den specifika positionen. Denna sektion bör vara 2-3 meningar lång och lyfta fram dina mest relevanta erfarenheter och färdigheter.
3. Arbetslivserfarenhet
Denna sektion listar dina tidigare anställningar i omvänd kronologisk ordning (det senaste jobbet först). För varje position bör du inkludera:
- Jobbtitel
- Företagets namn
- Anställningsperiod (månad och år)
- En kort beskrivning av dina huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden
- Viktiga prestationer och bidrag
4. Utbildning
Här listar du dina utbildningsmeriter, även de i omvänd kronologisk ordning. Inkludera:
- Examensbenämning
- Skolans namn
- Studietid
- Eventuella utmärkelser eller relevanta kurser
5. Färdigheter
En sektion där du listar de färdigheter som är mest relevanta för den position du söker. Dessa kan vara:
- Tekniska färdigheter (t.ex. datorkunskaper, programmeringsspråk)
- Språkfärdigheter
- Mjuka färdigheter (t.ex. kommunikation, ledarskap)
6. Certifikat och Utmärkelser
Om du har några relevanta certifikat eller utmärkelser bör du inkludera dem här. Detta kan vara yrkescertifieringar, priser eller andra erkännanden som är relevanta för din karriär.
7. Frivilligt Arbete och Extracurricular Activities
Inkludera relevant frivilligt arbete eller andra aktiviteter som visar upp ytterligare färdigheter eller engagemang. Detta kan vara särskilt värdefullt om det är relaterat till den position du söker.
8. Referenser
Ibland kan det vara lämpligt att inkludera referenser eller notera att dessa finns tillgängliga på begäran. Om du inkluderar dem, lista namn, titel, företag och kontaktinformation för varje referens.
Tips för att Skriva ett Bra CV
Att skriva ett effektivt och imponerande CV kan vara avgörande för att landa ditt drömjobb. Här är några av de viktigaste tipsen för att säkerställa att ditt CV står ut:
- Anpassa Ditt CV för Varje Jobb: Anpassa ditt CV för varje specifik position du söker. Detta innebär att du betonar de erfarenheter och färdigheter som är mest relevanta för jobbet. Ett skräddarsytt CV visar arbetsgivaren att du har lagt tid och ansträngning på din ansökan.
- Håll Det Kort och Koncist: Ett CV bör vara lättläst och inte längre än två sidor. Använd korta och tydliga meningar och undvik att inkludera irrelevant information. Fokus ska ligga på de mest relevanta erfarenheterna och prestationerna.
- Använd Klara och Professionella Rubriker: Använd tydliga och beskrivande rubriker för varje sektion i ditt CV. Detta gör det enklare för rekryterare att snabbt hitta den information de söker.
- Inkludera Kvantifierbara Resultat: Där det är möjligt, inkludera kvantifierbara resultat och prestationer. Till exempel, istället för att bara skriva “Ansvarig för försäljningsökning”, kan du skriva “Ökade försäljningen med 20% under första kvartalet”.
- Var Noggrann med Grammatik och Stavning: Ett CV med grammatiska fel eller stavfel kan ge ett dåligt intryck. Granska ditt CV noggrant och överväg att be någon annan läsa det också för att fånga eventuella misstag.
- Använd Enkelt och Professionellt Språk: Undvik jargong och tekniska termer som kan vara svåra att förstå. Använd ett enkelt och professionellt språk som alla kan förstå. Detta gör ditt CV tillgängligt för en bredare publik.
- Fokusera på Relevanta Färdigheter och Erfarenheter: Prioritera de färdigheter och erfarenheter som är mest relevanta för jobbet du söker. Om du har många års erfarenhet, kan det vara lämpligt att fokusera mer på de senaste och mest relevanta positionerna.
- Använd En Tydlig och Läsvänlig Layout: Se till att ditt CV är visuellt tilltalande och lättläst. Använd en tydlig och professionell layout med tillräckligt med vitrum. Undvik att använda för många olika typsnitt och färger.
- Inkludera Nyckelord från Jobbannonsen: Läs jobbannonsen noggrant och inkludera nyckelord och fraser som arbetsgivaren använder. Detta kan hjälpa ditt CV att passera genom automatiska sorteringssystem och visa att du har de specifika färdigheter de söker.
- Betona Kontinuerlig Utveckling: Visa att du är engagerad i din professionella utveckling genom att inkludera kurser, certifikat och fortbildningar. Detta visar arbetsgivaren att du är villig att investera i din egen kompetensutveckling.