Språkkunskaper kan vara en avgörande faktor för att landa ditt drömjobb.
Oavsett om du är flerspråkig eller bara har grundläggande kunskaper i ett andra språk, kan det rätta sättet att presentera dina språkkunskaper i ditt CV göra stor skillnad.
I denna artikel går vi igenom hur du bäst visar dina språkkunskaper, var du ska placera dem och vad du bör undvika.
Med dessa tips kommer du att kunna imponera på arbetsgivare och visa att du har den kommunikativa förmågan som krävs för jobbet.

Vad är språkkunskaper i ett CV?

Språkkunskaper refererar till förmågan att kommunicera (tala, läsa och skriva) på olika språk.
På ett CV innebär språkkunskaper vanligtvis att du behärskar ett eller flera språk utöver ditt modersmål.
Eftersom det finns många nivåer av språkkunskap, kategoriseras dessa vanligtvis som nybörjare, medelnivå och avancerad nivå.
Varför språkkunskaper spelar roll på ditt CV
Språkkunskaper kan vara avgörande i många situationer. Här är några konkreta exempel:
- Internationella företag: Om du söker jobb på ett internationellt företag kan förmågan att kommunicera på flera språk göra dig till en mer attraktiv kandidat. Du kan behöva kommunicera med kollegor och kunder från olika delar av världen.
- Turism och hotellbranschen: I dessa branscher är det ofta ett krav att kunna tala flera språk för att kunna ge bra service till internationella gäster.
- Översättning och tolkning: För jobb som översättare eller tolk är språkkunskaper givetvis en grundförutsättning.
- Undervisning: Om du arbetar som lärare, särskilt i språk, är det viktigt att du behärskar de språk du undervisar i.
- Svenska arbetsmarknaden: I Sverige är det för många jobb ett krav att ha goda kunskaper i engelska. Många svenska företag kommunicerar på engelska både internt och externt, vilket gör att engelska språkkunskaper ofta ses som ett måste.
Att ha starka språkkunskaper kan därför inte bara öka dina chanser att få ett jobb utan även hjälpa dig att avancera i din karriär.

Hur ska jag definiera nivån på mina språkkunskaper i ditt CV?

I ditt CV behöver du tydligt förtydliga vilken nivå du har per språk.
Detta kan göras mer eller mindre detaljerat, beroende på vad som är relevant för den tjänst du söker.
Att lägga till frasen “i tal och skrift” kan vara viktigt om det är relevant för tjänsten.
Här är några vanliga sätt att beskriva dina språkkunskaper på ett CV:
Vanliga grader av språkkunskap
Modersmål
Språket du har växt upp med och använder dagligen.
Flytande
Du kan använda språket obehindrat i alla situationer.
Mycket goda kunskaper
Du kan kommunicera effektivt och förstå avancerad text och tal.
Goda kunskaper
Du kan kommunicera bra i vardagliga situationer och har en bra förståelse för språket.
Grundläggande kunskaper
Du kan förstå och använda enkla uttryck och meningar.
Standardiserade nivåer
För att göra det ännu tydligare kan du använda en språkfärdighetsskala, som standardiserar hur språknivåer anges. Här är tre vanliga system:
- Common European Framework of Reference for Languages (CEFR)
- Detta system sträcker sig från A1 (grundläggande) till C2 (flytande). Det är brett använt och igenkännbart för många arbetsgivare internationellt.
- Interagency Language Roundtable (ILR)
- ILR-skalan används ofta av myndigheter och internationella organisationer. Den har nivåerna 0 till 5, med 0 som ingen kunskap och 5 som motsvarar flytande nivå.
- LinkedIn
- LinkedIn använder sin egen skala som liknar ILR-skalan. Denna plattform specificerar nivåerna från ingen kunskap till professionell och fullständig professionell kunskap.
Jämförelse av språknivåskalor
CEFR | ILR | |
---|---|---|
A1 | 0+, 1 | Elementary proficiency |
A2 | 1+ | Limited working proficiency |
B1 | 2 | Professional working proficiency |
B2 | 2+ | Full professional proficiency |
C1 | 3, 3+ | Professional working proficiency |
C2 | 4, 4+ | Full professional proficiency |
– | 5 | Native or bilingual proficiency |
Genom att tydligt definiera dina språkkunskaper gör du det enklare för rekryterare att förstå din språknivå.

Hur du listar dina språkkunskaper på ditt CV

Nu har du en bättre förståelse över när det kan vara en bra idé att inkludera dina språkkunskaper, samt hur du kan kommunicera din kunskapsnivå.
Men nu kommer nästa naturliga steg i processen; hur och var i ditt CV presenterar du dessa språkkunskaper på bästa sätt? Följ dessa steg.
1. Välj ett språkbetygssystem
Först och främst måste du välja ett språkbetygssystem att använda på ditt CV. Om du behärskar både spanska och franska, använd inte olika system för varje språk.
Håll dig till ett system för att undvika förvirring och framstå som organiserad.
Så här väljer du rätt system:
- Kontrollera jobbkraven: Om annonsen specificerar ett språkbetygssystem, använd det.
- Om du har gjort ett språktest: Använd den betygsskalan från testet.
- Om inga specifika krav finns: Välj ett system och använd det konsekvent.
2. Bestäm din språknivå
Det är viktigt att inte överdriva din språknivå. Var ärlig om dina kunskaper i tal, skrift och läsning.
Om jobbet kräver specifika färdigheter, som starka talfärdigheter, betona det.
3. Välj rätt plats för dina språkkunskaper
Det finns tre huvudsakliga sätt att lista dina språkkunskaper på ditt CV, i din CV-sammanfattning, bland dina kompetenser och som en egen språksektion.
Exempel på språkkunskaper i sitt CV
1. Inkludera språkkunskaper i sammanfattningen eller målsättningen
Exempel:
Flerspråkig marknadsföringsspecialist med över 5 års erfarenhet av att utveckla och genomföra kampanjer på engelska och spanska. Innehar en kandidatexamen i internationell marknadsföring och har avancerade språkkunskaper i tyska (C1-nivå). Söker att använda mina språkkunskaper och marknadsföringsexpertis för att bidra till ert globala team.
2. Lista språkkunskaper i färdighets- eller kompetenssektionen
Exempel:
- Projektledning
- Dataanalys
- Engelska (flytande)
- Franska (medelnivå, B2)
- Japanska (grundläggande, A2)
3. Skapa en separat sektion för språkkunskaper
Exempel:
- Engelska: Flytande (C2)
- Spanska: Mycket goda kunskaper (C1)
- Tyska: Goda kunskaper (B2)
- Mandarin: Grundläggande (A1)
Genom att använda dessa exempel kan du presentera dina språkkunskaper på ett tydligt och strukturerat sätt, vilket gör ditt CV mer attraktivt för arbetsgivare som värdesätter flerspråkighet.
4. Formatera dina språkkunskaper rätt
Oavsett var du väljer att lista dina språkkunskaper, måste du vara tydlig med din nivå.
Ett bra sätt är att lista dem i fallande ordning av färdighet:
- Svenska: Modersmål
- Engelska: Flytande
- Norska: Grundläggande förståelse

Hur du kan avgöra dina språkkunskaper

Att korrekt bedöma dina språkkunskaper är avgörande för att skapa ett trovärdigt och imponerande CV. Här är några steg för att hjälpa dig att noggrant avgöra dina språkkunskaper:
1. Självbedömning
Börja med att reflektera över dina språkkunskaper i olika situationer. Tänk på hur bekväm du är med att använda språket i följande sammanhang:
- Tala: Kan du hålla en flytande konversation? Kan du delta i möten eller samtal utan svårighet?
- Läsa: Kan du läsa och förstå artiklar, rapporter eller böcker? Har du problem med mer komplexa texter?
- Skriva: Kan du skriva e-post, rapporter eller andra professionella dokument på språket? Hur är det med grammatik och stavning?
2. Formella språktest
Om du är osäker på din språknivå kan du överväga att ta ett formellt språktest. Dessa test erbjuder en objektiv bedömning och kan vara mycket användbara. Några vanliga tester inkluderar:
- TOEFL eller IELTS för engelska
- DELE för spanska
- Goethe-Zertifikat för tyska
- DALF/DELF för franska
Resultaten från dessa tester kan sedan användas för att specificera din språknivå på ditt CV.
3. Använd en standardiserad skala
Standardiserade skalor som CEFR (Common European Framework of Reference for Languages) kan hjälpa dig att självbedöma dina kunskaper mer systematiskt. Här är en kort sammanfattning av CEFR-nivåerna:
- A1 (Grundläggande): Kan förstå och använda enkla uttryck.
- A2 (Elementär): Kan kommunicera i enkla och rutinmässiga situationer.
- B1 (Medelnivå): Kan hantera vardagliga situationer som att resa.
- B2 (Övre medelnivå): Kan interagera med flyt och spontanitet.
- C1 (Avancerad): Kan förstå krävande texter och tala om komplexa ämnen.
- C2 (Flytande): Kan förstå med lätthet praktiskt taget allt som hörs eller läses.
4. Be om feedback
Fråga personer som har erfarenhet av att använda språket om deras åsikt om din förmåga. Detta kan vara kollegor, lärare eller vänner som är flytande i språket. De kan ge dig värdefull feedback och hjälpa dig att bedöma din nivå mer objektivt.
5. Självutvärdering genom praktiska uppgifter
Utför praktiska uppgifter för att testa dina färdigheter. Till exempel:
- Tala: Delta i en språkutbytesgrupp eller håll en presentation.
- Läsa: Läs en artikel eller bok och försök sammanfatta den.
- Skriva: Skriv en kort uppsats eller professionell e-post och be någon granska den.
Genom att följa dessa steg kan du få en tydlig bild av dina språkkunskaper och presentera dem på ett trovärdigt sätt i ditt CV.

Ska man ange språkkunskaper i både tal och skrift?

Om det är relevant för den tjänst du söker kan det vara viktigt att specificera dina språkkunskaper både i tal och skrift.
Detta är särskilt viktigt för jobb där kommunikation spelar en central roll, som kundservice, översättning, tolkning eller internationell affärsutveckling.
När det kan vara nödvändigt:
- Kundservice: Arbetsgivare behöver veta om du kan kommunicera effektivt med kunder både muntligt och skriftligt.
- Översättare/Tolk: För att visa att du har den kompetens som krävs för att översätta och tolka både muntliga och skriftliga texter.
- Internationella roller: För att demonstrera din förmåga att hantera skriftlig korrespondens samt verbala möten med internationella kollegor eller klienter.

Avslutande Tips Gällande Språkkunskaper På CV:t
Genom att följa dessa tips kan du effektivt presentera dina språkkunskaper och öka dina chanser att imponera på potentiella arbetsgivare.
Använd en konsekvent skala: Välj en standardiserad skala som CEFR och håll dig till den genom hela ditt CV.
Var ärlig: Ange din verkliga nivå för att undvika pinsamma situationer vid anställningsintervjun.
Ange specifika färdigheter: Om jobbet kräver specifika språkliga färdigheter, var tydlig med om du behärskar dessa i tal, skrift eller båda.
Placera strategiskt: Lista dina språkkunskaper där de är mest relevanta – i din sammanfattning, färdighetssektion eller i en dedikerad sektion för språkkunskaper.
Använd exempel och bevis: Om möjligt, inkludera certifikat eller resultat från språktest för att styrka dina påståenden.
För att underlätta denna process kan du använda vårt CV-verktyg på Jobbo.se.
Vårt verktyg hjälper dig att skapa ett professionellt och strukturerat CV som lyfter fram dina språkkunskaper på bästa möjliga sätt.